https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава I
Правовая основа и принципы Уголовного кодекса Штата Сан-Андреас​

Статья 1.1 Настоящий Кодекс является основным сводом законов и норм которые определяют уголовные преступления и процедуры, а также регулируют основные принципы и нормы уголовного права применяемые в уголовном производстве.
​
Источником уголовного права - выступает настоящий Кодекс, нормы уголовного законодательства, прецеденты Верховного суда.​

Статья 1.2 Уголовный кодекс содержит список преступлений и определений каждого из них. Уголовным кодексом определяются процедуры и меры ответственности за совершённые деяния, а также охрана прав и свобод граждан включая подозреваемых или обвиняемых.

Статья 1.3 Наказание должно быть пропорциональным тяжести совершённого преступления.

Статья 1.4 Все лица совершившие преступления должны быть подвержены одинаковым правилам и процедурам уголовного производства. Никто не может быть привилегирован или дискриминирован на основе расы, пола, национальности, вероисповедания, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других факторов.

Статья 1.5 Один из принципов вины обвиняемого лица закреплен в Уголовном кодексе. Лицо подлежит уголовной ответственности только за те общественно опасные действия (бездействие) и наступившие общественно опасные последствия, в отношении которых установлена его вина. Обвинитель обязан доказать вину обвиняемого. Объективное вменение, то есть уголовная ответственность за невиновное причинение вреда, не допускается. Обвиняемому должно гарантироваться справедливое и объективное наказание за совершённые им преступления, право на оспаривание решений органов власти, право на конфиденциальность.

Статья 1.6 При назначении наказания должны учитываться обстоятельства совершения преступления. Наказание должно быть справедливым и соответствовать моральным нормам обусловленным общепринятым правом.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава II
Понятие и виды преступления​

Статья 2.1 Понятие преступления:

Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние (противоправное, умышленное, волевое, действие или бездействие), которое нарушает или создает реальную угрозу нарушения прав граждан, охраняемых Конституцией, и подвергается наказанию, установленному Уголовным кодексом.​
​
Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.​

Статья 2.2 Рецидив преступлений:

Рецидивом преступлений - признается совершение преступления лицом, имеющим судимость за ранее совершенное преступление.

Лица которые были признаны судом рецидивистами могут быть подвергнуты более строгим мерам наказания или иметь иные условные ограничения в рамках судебных процессов.

Признание лица рецидивистом может быть только по решению суда.

Статья 2.3 Преступление, совершенное умышленно:

Преступлением, совершенным умышленно, признается деяние, совершенное с прямым или косвенным умыслом.​
​
Преступление признается совершенным с прямым умыслом, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления.​
​
Преступление признается совершенным с косвенным умыслом, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно опасных последствий, не желало, но сознательно допускало эти последствия либо относилось к ним безразлично.​

Статья 2.4 Преступление, совершенное по неосторожности:

Преступлением, совершенным по неосторожности, признается деяние, совершенное по легкомыслию или небрежности.​
​
Преступление признается совершенным по легкомыслию, если лицо предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение этих последствий.​
​
Преступление признается совершенным по небрежности, если лицо не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло предвидеть эти последствия.​
​
Статья 2.5 Клевета - Выражается в распространении заведомо ложных сведений, имеющих порочащий характер. Обязателен признак «заведомости» — то есть осознание обвиняемым несоответствия таких сведений действительности, что сообщаемые факты и события не имели место в реальности, а значит с субъективной стороны преступление всегда совершалось с прямым умыслом. Если лицо, распространившее ложные измышления, заблуждалось относительно соответствия действительности распространяемых им сведений, однако высказывания его носили оскорбительный характер, оно может быть привлечено к ответственности за оскорбление, а не за клевету.

Статья 2.6 «Заведомость» - определенные признаки, относящиеся к потерпевшему или объективной стороне преступления, которые хорошо известны виновному в момент совершения общественно опасного деяния.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава III
Покушение на преступление и соучастие в преступлении​

Статья 3.1 Покушение на преступление:

Покушением на преступление признаются умышленные действия (бездействие) лица, непосредственно направленные на совершение преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам. Уголовная ответственность за покушение наступает по статье настоящего Кодекса, предусматривающей ответственность за оконченное преступление, со ссылкой на настоящую статью, но не может превышать половины предельного наказания за оконченное преступление.​
​
Лицо, которое было задержано при покушении на преступление, при наличии всех необходимых доказательств которые подтверждают гарантированный факт покушения, несёт ответственность в виде 50% от размера наказания статьи, в рамках федеральной или региональной статьи - не менее 6 лет.​

Статья 3.2 Соучастие в преступлении:

Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.

Исполнитель - это лицо, которое само совершает преступление. Если несколько лиц участвуют в совершении одних преступных действий, то все они будут нести ответственность как соисполнители. Также признаются исполнителями опосредованные исполнители (когда для совершения преступления используются (невменяемые, животные, технические приспособления). Ответственность наступает, если у лица было намерение совершить преступление.
Организатор - организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением;
Подстрекатель - лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.
Пособник до факта совершения преступления - лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий.
Пособник после совершения преступления - лицо, которое покрывает лиц, совершивших преступления, помогает исполнителям и пособникам до факта совершения преступления избежать поимки, предания суду, несения ответственности и наказания. Это может быть любая помощь (техническая, финансовая, а также активные действия в фальсификации доказательств), однако органами следствия должно быть установлено что действия направлены на оказание помощи преступникам (с прямым умыслом).

Соучастники преступления вне зависимости от вида соучастия несут ответственность в равном объёме.

Преступление признается совершенным группой лиц, если в его совершении совместно участвовали два или более исполнителя.

Совершение преступления группой лиц влечет более строгое наказание. При применении статьи 3.2 допускается увеличение срока заключения до 2 лет.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава IV
Обстоятельства, исключающие преступность деяния​

Статья 4.1 Не является преступлением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия.

Статья 4.2 При причинении вреда в состоянии необходимой обороны не должны быть нарушены пределы необходимой обороны (умышленные действия, явно не соответствующие характеру и опасности посягательства).

Статья 4.3 Не является преступлением причинение вреда лицу, совершившему преступление, при его задержании для доставления органам власти, если иными средствами задержать такое лицо не представлялось возможным и при этом не было допущено превышения необходимых для этого мер (когда лицу без необходимости причиняется явно чрезмерный, не вызываемый обстановкой вред).

Статья 4.4 Не является преступлением причинение вреда в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или иных лиц, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и при этом не было допущено превышения пределов крайней необходимости (явно не соответствующего характеру и степени угрожавшей опасности и обстоятельствам).

Статья 4.5 Не является преступлением причинение вреда при обоснованном риске для достижения общественно полезной цели, если указанная цель не могла быть достигнута не связанными с риском действиями (бездействием). Риск не признается обоснованным, если он заведомо был сопряжен с угрозой для жизни многих людей.

Статья 4.6 Не является преступлением причинение вреда охраняемым интересам лицом, действующим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. Уголовную ответственность за причинение такого вреда несет лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение. (Лицо, совершившее преступление во исполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения, несет уголовную ответственность на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность).

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава V
Виды и назначение наказаний, освобождение от уголовной ответственности​

Статья 5.1 Лицу, признанному виновным в совершении преступления, назначается справедливое наказание в пределах, предусмотренных соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, и с учетом положений Общей части настоящего Кодекса.

Статья 5.2 При наличии федеральной или региональной статьи, предусматривающей возможность оплаты штрафа, заключение под стражу возможно только при условии отказа виновным лицом от его уплаты. При наличии статей не предусматривающих оплату штрафа, данная процедура не требуется. [Обвиняемое лицо делает выбор, оплатить штраф или быть арестованным. После избрания меры наказания, изменить выбор нельзя.]
Примечание: Суд вправе самостоятельно избирать меру наказания на основе квалификации состава преступления.

Применение условного осуждения, принудительных и общественно-полезных работ, предусмотренных статьями настоящего Кодекса, осуществляется исключительно в судебном порядке. Наказания в виде лишения свободы и уголовного штрафа применяются сотрудниками правоохранительных органов включая Суд, Министерства Юстиции.

Статья 5.4 Лицо, которое было признано виновным в совершении преступления назначается пропорциональное и справедливое наказание в пределах, предусмотренных соответствующей главой наказаний части настоящего Кодекса, и с учетом положений общей части настоящего Кодекса. При совокупности преступлений наказание в виде лишения свободы назначается в пределах той статьи, которая предусматривает наиболее строгое наказание.

Статья 5.5 Обстоятельства, смягчающие наказание:
совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;
совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;
противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;
явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления;
оказание медицинской и иной помощи потерпевшему после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления,
иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему;
иные обстоятельства.

Статья 5.6 Отягчающими обстоятельствами признаются:
Совершение преступления в составе группы лиц (от 5 и более человек);
Совершение преступления по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти, или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы;
Совершение преступления из мести за правомерные действия других лиц, а также с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение;
Совершение преступления в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга;
Совершение преступления с особой жестокостью, садизмом, издевательством, а также мучениями для потерпевшего;
Совершение преступления с использованием доверия, оказанного виновному в силу его служебного положения или договора;
Совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти.

Статья 5.7 В случае использования статьи 5.5 настоящего кодекса необходимо учитывать следующее:
При применении статьи в отношении наказания инкриминируемого по статьям имеющих региональную, федеральную юрисдикцию - лицо подвергается минимальному сроку ареста на три года.

Статья 5.8 В случае использования статьи 5.6 настоящего кодекса необходимо учитывать следующее:
При применении статьи в отношении наказания инкриминируемого по статьям имеющих региональную, федеральную юрисдикцию - разрешено увеличение срока заключения максимум на три года.

Статья 5.9 Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное статьёй 6.3.2 может быть освобождено от уголовной ответственности, до момента задержания либо в момент задержания, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Статья 5.10 Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности:

Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления прошло 30 лет (( 30 дней )). К лицам, совершившим преступления, предусмотренные главой 12, 14, а также статьями 6.3.2, 6.5, 17.1, 17.2 настоящего Кодекса, сроки давности не применяются.
Исключение: Судебное постановление или ордер Генеральной прокуратуры.

Статья 5.11 Запреты к работе на государственной службе:
* - запрет на работу 7 лет [7 дней]
** - запрет на работу 21 год [21 день]
*** - пожизненный запрет на работу, службу в государственных учреждениях, организациях, а так же занесение в черный список государственных структур.
Срок запрета исчисляется с момента ареста обвиняемого лица.
Аннулирование запрета на работу в государственных структурах по Федеральному розыску исключительно по решению Суда, Межведомственной комиссии.
В случае наличия записи о Федеральном розыске в базе данных LS.GOV, по статьям Уголовного Кодекса, гражданское лицо не может быть принято на государственную службу:
1 - 3 звезды - 3 года [3 дней]
4 - 5 звёзд - 14 лет [14 дней]

Статья 5.12 Лицо, добровольно сдавшее предметы, указанные в статьях 12.8,12.9,13.2 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности по соответствующей статье.
Примечание: Освобождение от уголовной ответственности может быть в том случае, если у обвиняемого лица не имеется иного состава преступления, а также лицо изъявило сдать запрещённые предметы до обнаружения их сотрудниками правоохранительных органов.

Статья 5.13 Правоохранительные органы имеют право задержать или арестовать лицо совершившее преступление в течении 72-х часов с момента фиксации преступления, по истечении этого времени арест возможен только при наличии решения суда или ордера Генеральной прокуратуры.

Статья 5.14 В случае если срок наказания по соответствующим статьям Уголовного кодекса составляет у обвиняемого менее 6 лет, он помещается под стражу временно в Следственный изолятор, с дальнейшим переводом его в общий блок Федеральной тюрьмы сотрудником Прокуратуры.

Статья 5.15 В случае если было доказано, что лицо виновно в нарушении четырнадцатой главы, статьи 12.1, 12.2, 12.4, 12.3, 12.5 настоящего кодекса, то суд вправе назначить высшую меру наказания.
Примечание: Под высшей мерой наказания понимается смертная казнь.
​
​
1 год лишения свободы равняется 10-ти минутам в Федеральной тюрьме или Следственном изоляторе​

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VI
Преступление против жизни и здоровья

​
Статья 6.3 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Умышленное нанесение тяжких телесных повреждений.

Комментарий:
Тяжким телесным повреждением признается физический вред, полученный в результате удара колющим, режущим предметом или вследствие полученного огнестрельного ранения.
Наказание: от 4 до 6 лет лишения свободы с отбыванием наказания в блоке Федеральной Тюрьмы.
Федеральный розыск: *

Статья 6.3.2 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Умышленное нанесение тяжких телесных повреждений двум и более лицам.
Комментарий:
Тяжким телесным повреждением признается физический вред, полученный в результате удара колющим, режущим предметом или вследствие полученного огнестрельного ранения.
Наказание: От 5 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: **

Статья 6.5 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку (( ic смерть персонажа ))
Наказание: 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ***

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VII
Преступление против свободы, чести и достоинства личности​

Статья 7.1. *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Похищение человека, а равно и его захват и удержание в качестве заложника, совершенное в целях понуждения государства, организации или гражданина совершить какое-либо действие или воздержаться от совершения какого-либо действия как условия освобождения заложника.
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ****

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VIII
Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы

​
Статья 8.1 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Понуждение лица к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей)
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава X
Преступления против государственного имущества и собственности ​

Статья 10.3 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Грабеж, то есть открытое хищение чужого имущества.
Федеральный розыск: *
Наказание: До 6 лет с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 10.4 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Разбой, то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия.
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ****

Статья 10.9 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Хищение военного имущества совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия.
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 10.10 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Нападение на военный, гуманитарный конвой, попытка захвата военно-воздушного груза, нападение на железнодорожный состав с военным грузом, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия.
Наказание: До 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XI
Преступления в сфере экономической деятельности​

Статья 11.5 * (РЕГИОНАЛЬНАЯ) Умышленное сокрытие денежных средств либо имущества, за счет которых должно производиться взыскание налогов.
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 11.8 ** (РЕГИОНАЛЬНАЯ) Нецелевое расходование бюджетных средств - Расходование бюджетных средств должностным лицом получателя бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям их получения, определенным утвержденными бюджетом, бюджетной росписью, либо иным документом, являющимся основанием для получения бюджетных средств, совершенное в размере до 100.000$
Наказание: До 5 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке - (при условии возмещения в полном объеме + штраф %50).
Наказание за отказ от возмещения в полном объеме денежных средств включая выплату штрафа: 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XII
Преступления против общественного строя и государства​

Статья 12.1 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Терроризм, то есть совершение взрыва, поджога или иных действий, устрашающих население и создающих опасность гибели человека, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных тяжких последствий, в целях дестабилизации деятельности органов власти или международных организаций либо воздействия на принятие ими решений, а также угроза совершения указанных действий в целях воздействия на принятие решений органами власти.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 12.2 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Склонение, вербовка или иное вовлечение лица в терроризм, а равно финансирование терроризма.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 12.3 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Захват или удержание лица в качестве заложника, совершенные в целях понуждения государства, организации или гражданина совершить какое-либо действие или воздержаться от совершения какого-либо действия как условия освобождения заложника.
Наказание: От 6 до 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ****

Статья 12.5 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Организация массовых беспорядков, а равно участие в них, сопровождавшихся насилием, погромами, поджогами, уничтожением имущества, применением оружия, взрывных устройств, взрывчатых, отравляющих либо иных веществ и предметов, представляющих опасность для окружающих, а также оказанием вооруженного сопротивления представителю власти, а равно подготовка лица для организации таких массовых беспорядков или участия в них.
Наказание: До 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ****

Статья 12.7.2 ** (РЕГИОНАЛЬНАЯ) Незаконное проникновение или нахождение на особо охраняемом объекте в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
Примечание: Особо Охраняемым объектом являются: National Guard, FIB, SASPA. Нарушением данной статьи также является проникновение на особо охраняемый объект с помощью летательных аппаратов в виде квадрокоптера а также на радиоуправляемых автомоделях.
Наказание: От 4 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 12.8 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Незаконное приобретение, использование, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение любых видов оружия, спецсредств и боеприпасов.
Наказание: До 4 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 12.9 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Незаконное приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка, изготовление или ношение взрывчатых веществ или взрывных устройств.
Наказание: 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ***

Статья 12.13 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Создание вооруженного формирования, отряда, объединения или иной другой группы, не предусмотренной законодательством, а равно руководство таковым формированием и/или его финансирование.
Наказание: до 12-ти лет лишения свободы в Федеральном Блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 12.14 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Организация преступного сообщества (преступной группировки/организации), участие в таком сообществе и/или его финансирование.
Наказание: 12 лет лишения свободы в Федеральном Блоке, либо смертная казнь по решению Верховного суда.
Федеральный розыск: *****

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XIII
Преступления против здоровья населения и общественной нравственности​

Статья 13.2 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Незаконные приобретение, сбыт, хранение, перевозка наркотических средств 10 (десяти) и более грамм.
Наказание: От 5 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: **

Наркотические средства - вещества синтетического или естественного происхождения, препараты, включенные в перечень наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю на территории штата.

Марихуана — высушенная или сырая зеленая травянистая часть конопли. Светлые, зеленовато-коричневые размолотые листья и цветущие верхушки конопли.

Анальгетик - лекарственное средство природного, полусинтетического и синтетического происхождения, предназначенное для снятия болевых ощущений который не является наркотическим веществом. Производные салициловой кислоты: ацетилсалициловая кислота, силикат натрия. Разрешён для провоза в штат большими партиями (100шт. и более) только сертифицированными медицинскими организациями на склад EMS для нужд медицинской организации EMS.

SPANK - синтетическое психоактивное наркотическое вещество изготавливаемое из Анальгетических медицинских препаратов.

Стимуляторы - синтетическое вещество, которое временно повышает активность центральной нервной системы, усиливая бодрость, концентрацию и энергию.
Хранение и использование стимуляторов разрешено исключительно сотрудникам силовых структур в служебных целях. Нарушение данного запрета лицами, не относящимися к силовым структурам, влечет установленную законом ответственность.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XIV
Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства

​
Статья 14.1 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля, совершенное в целях прекращения его государственной или иной политической деятельности либо из мести за такую деятельность.
Примечание: Главы государственных структур, Главы Министерств и их заместители, Прокуроры, Судьи, Мэры, Спикер конгресса и его заместитель.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 14.2 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Действия, направленные на насильственный захват власти или насильственное удержание власти, а равно вооруженный мятеж, в нарушение Конституции штата Сан-Андреас, а равно направленные на насильственное изменение конституционного строя штата Сан-Андреас.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 14.3 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Разглашение сведений, составляющих государственную тайну, лицом, которому она была доверена или стала известна по службе, работе, если эти сведения стали достоянием других лиц.
Наказание: От 6 до 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 14.3.1 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Утрата, потеря, передача материалов и данных содержащих государственную тайну лицом, которому она была доверена или стала известна по службе, работе.
Наказание: до 6 лет лишения свободы c отбытием наказания в Федеральном Блоке.

Статья 14.4 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Антигосударственная деятельность направленная на подрыв основ конституционного строя, авторитета и безопасности государства.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 14.5 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Нападение и/или попытка захвата любого государственно важного объекта, совершенное группой лиц, с целью воздействия на принятие решений органами власти, либо дестабилизации установленного режима на объекте.
Государственно важными объектами на территории штата признаются:
Капитолий правительства штата;
Департамент Полиции города Лос-Сантос;
Департамент Шерифа округа Блэйн;
Региональный офис Федерального Бюро;
Военная база Форт Занкудо;
Федеральное исправительное учреждение “Болингброук”;
Мэрия округа Блэйн;
Здание центральной больницы города Лос-Сантос;
Здание регионального отделения больницы Сэнди-Шорс;
Банковские отделения №1-8.
Наказание: От 6 до 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XV
Преступления против органов власти и прав граждан
​

Статья 15.1 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших за собой существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций, общественно-опасные последствия, либо причинение крупного ущерба.
Наказание: От 7 до 10 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 15.2 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Умышленное неисполнение сотрудником органов правопорядка приказа начальника, отданного в установленном порядке и не противоречащего закону, причинившее существенный вред правам и законным интересам граждан или организаций.
Наказание: 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 15.3 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Самовольное присвоение гражданином полномочий должностного лица, либо выдача себя за должностное лицо коем гражданин не является.
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 15.4 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Получение взятки, то есть получение должностным лицом, лично или через посредника взятки в виде денег, иного имущества, либо в виде оказания ему услуг имущественного характера, либо услуг связанных с его непосредственно занимаемой должностью, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц.
Уголовная ответственность наступает непосредственно в момент получения взятки или при попытке её получения. Дальнейшие обстоятельства, намерения или действия лица, получившего взятку, не являются основанием для освобождения от ответственности.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ***

Статья 15.5 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Дача взятки должностному лицу, лично или через посредника.
Наказание: 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: **

Статья 15.6 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к ним, повлекшее за собой существенное нарушение законных прав, интересов граждан или организаций, общественно-опасные последствия, либо причинение крупного ущерба, либо охраняемых законом интересов общества.
Наказание: От 6 до 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 15.7 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Злоупотребление должностными полномочиями - использование должностным лицом свои служебные полномочия вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или личных мотивов и повлекшее за собой общественно-опасные последствия, существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций.
Наказание: 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XVI
Преступления против правосудия и прав граждан​

Статья 16.1 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Вмешательство в какой бы то ни было форме в деятельность суда, следствия, ограничение прав граждан в целях воспрепятствования осуществлению правосудия.
Наказание: От 7 до 10 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.1.1 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Воспрепятствование законной профессиональной деятельности адвоката по защите доверителя от уголовного или административного преследования, в том числе игнорирование поступившего в отношении государственной и/или иной организации адвокатского запроса.
Наказание: От 3 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.2 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Угроза, а равно посягательство на жизнь судьи, граждан участвующих в совете присяжных или иного лица, участвующего в отправлении правосудия, прокурора, защитника, эксперта, специалиста, судебного пристава, судебного исполнителя, а равно их близких в связи с рассмотрением дел в суде, производством расследования либо исполнением приговора, решения суда или иного судебного акта, совершенное в целях воспрепятствования законной деятельности указанных лиц либо из мести за такую деятельность.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: *****

Статья 16.4 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Привлечение невиновного к уголовной или административной ответственности.
Наказание: От 6 до 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.5 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Заведомо незаконное задержание, заключение под стражу или содержание под стражей.
Наказание: От 8 до 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.6 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Фальсификация доказательств по гражданскому, административному делу лицом, участвующим в деле, или его представителем.
Наказание: От 6 до 8 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.7 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Фальсификация доказательств по уголовному делу лицом, производящим расследование, прокурором или защитником.
Наказание: От 6 до 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.8 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Вынесение судьей (судьями) заведомо неправомерного приговора, решения или иного судебного акта.
Наказание: 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.10 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Отказ свидетеля или потерпевшего от дачи показаний в рамках делопроизводства органа следствия или суда.
Наказание: До 10 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.11 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Подкуп свидетеля в целях дачи ими ложных показаний либо эксперта, специалиста в целях дачи ими ложного заключения или ложных показаний.
Наказание: До 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.12 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Неисполнение вступивших в законную силу: приговора суда, решения суда или иного судебного акта, постановления, предписания или выданного ордера, указов Прокуратуры, Правительства, Суда а равно воспрепятствование их исполнению.
Наказание: От 6 до 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.13 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Сокрытие улик или уничтожение улик.
Наказание: До 7 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.14 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Уклонение от расследования, задержания и суда, намеренные действия, которые направлены правонарушителем, обвиняемым на уклонение от реального уголовного или административного срока или другой уголовной, административной ответственности.
Таковыми считаются: Попытка скрыться при публикации ордера на арест, неявка на вызов сотрудника прокуратуры или сотрудника правоохранительных органов уполномоченного вести следствие и задержание, смена фамилии и других идентификационных данных, изменение своего внешнего вида при помощи пластической хирургии и т.д.
Наказание: До 12 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 16.15 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Заведомо ложные показания, заключение или показание эксперта, показание специалиста в суде, пояснения перед сотрудником следствия или судом во время досудебного или судебного разбирательства, а также во время проведения следственных мероприятий в виде допроса, дознания, опроса, очной ставки.

Объективный признак: заведомо ложные показания, заключение или пояснения могут быть представлены в различных формах: устной, письменной, а также в виде документов, фотографий, записей и других материалов.
Субъективный признак: осознанная дача заведомо ложных показаний, заключения или пояснений, то есть предоставление информации, которая не соответствует действительности, и об этом заранее известно этому лицу, давшему показания или пояснения.

Наказание: Штраф от 50.000$ до 80.000$ либо 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Размер и вид санкций определяется судом на основании квалификации деяния.

Статья 16.16 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Содействие или организация побега с целью избежания уголовной ответственности лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления/правонарушения, либо содействие в его побеге.
Наказание: до 6 лет лишения свободы с отбыванием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ***

Статья 16.17 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Неуважение к конгрессу выраженное в неисполнении его постановлений, предписаний и запросов, отказ от явки вызванных граждан на заседание без уважительной причины, существенное препятствование законной деятельности конгресса и его представителей.
Наказание: 3 года лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ***

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава XVII
Преступления против порядка управления и государственных служащих

​
Статья 17.1 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Попытка причинения физического вреда сотруднику государственной организации либо его близким в связи с исполнением им своих должностных обязанностей либо в качестве мести за такую деятельность.
Наказание: От 4 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: **

Статья 17.2 *** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Причинение физического вреда сотруднику государственной организации либо в отношении его близких, в связи с выполнением им своих должностных обязанностей либо в качестве мести за такую деятельность.
Наказание: От 6 до 10 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: ****

Статья 17.4 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Использование не зарегистрированной лицензии и/или подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа и(или) лицензии
Наказание: До 5 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 17.5 ** (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Самоуправство, то есть самовольное, осознанные действия вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий повлекшее за собой существенное нарушения прав, интересов граждан или организаций либо причинение крупного ущерба.
Наказание: От 4 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.

Статья 17.11 * (ФЕДЕРАЛЬНАЯ) Вмешательство или воспрепятствование процессу задержания или непосредственно аресту, а также процессу разбирательства лицом являющимся государственным служащим с использованием своего служебного положения в государственной структуре. Исключением является вмешательство сотрудников прокуратуры или сотрудников старшего состава в случаях, предусмотренных законодательством.
Наказание: От 3 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: **

Статья 17.12 ** (РЕГИОНАЛЬНАЯ) Совершение четырёх и более административных правонарушений, предусмотренных Административным кодексом.
Наказание: от 3 до 6 лет лишения свободы с отбытием наказания в Федеральном блоке.
Федеральный розыск: **

Процессуальный Кодекс штата

Следствие - это комплекс мер по выяснению обстоятельств, связанных с правонарушением, для установления обстановки и характера преступления, а также лиц, виновных в совершении преступления.
​
Доследственная проверка - это комплекс процессуальных мероприятий, проводимых правоохранительными органами, в целях проверки наличия либо отсутствия состава правонарушения. Основанием для проверки является информация о возможном подготавливаемом, совершаемом или совершенном преступлении или административном правонарушении (в случае административного расследования).

Статья 1.1 Следственные действия:

Сотрудник правоохранительных органов обязан инициировать расследование в следующих случаях:
Если сотрудник стал непосредственным очевидцем правонарушения;
Если поступило обращение в устной или письменной форме от потерпевших или очевидцев произошедшего правонарушения;
Если обнаружены явные следы правонарушения.

Статья 1.2 Принципы ведения расследования:
Адекватность — сотрудник обязан действовать профессионально, не превышая свои должностные полномочия, и максимально точно разобраться в деле прежде чем делать умозаключения.
Безотлагательность — сотрудник обязан отреагировать на правонарушение и начать действовать без необоснованных промедлений.
Законность - должностные лица обязаны своими действиями соблюдать нормы законодательства своего государства.
Процессуальная экономия - заключается в обязанности должностных лиц, осуществляющих правоприменительную деятельность, достигать процессуального результата с минимально необходимыми затратами трудовых и временных ресурсов, рационально используя предусмотренные законом процессуальные средства.
Должностные лица вправе не осуществлять формальные процессуальные действия, если:​
- Они не оказывают влияния на объективность расследования и итоговое процессуальное решение;​
- Проведение таких действий нецелесообразно ввиду очевидности фактических обстоятельств дела и отсутствия общественно-значимого результата;​
- Законодательство предусматривает возможность упрощенного порядка рассмотрения соответствующих дел.​

Статья 1.3 Передача дела:

В случае если сотрудник по объективным причинам не может или не уполномочен продолжать расследование, он обязан передать его уполномоченному сотруднику с подробным изложением всех известных ему обстоятельств дела, а также передать подозреваемого если он был задержан.

Статья 1.4 Письменная отчетность:

Дело должно вестись с письменной отчетностью в случаях предусмотренными внутренним регламентом, или в случае необходимости передачи дела в суд или прокуратуру.

Статья 1.5 Перечень следственных действий:

Дознание — одна из форм предварительного расследования преступлений.
Допрос — следственно-судебная процедура, в рамках которой проводится получение от допрашиваемого известной ему информации, попадающей под определение предмета доказывания.
Опрос—проверочное мероприятие, которое необходимо для получения важных данных и сведений
Очная ставка — следственное действие, в ходе которого проводится одновременный допрос и дознание ранее допрошенных лиц при наличии в их показаниях существенных противоречий.
Обыск — в уголовном процессе следственное действие, состоящее в обследовании помещений либо лиц (личный обыск) в целях обнаружения предметов (документов), имеющих какое-либо значение для уголовного дела.
Выемка — необходима для изъятия определенных предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела.
Осмотр — это следственное действие, состоящее в обследовании места происшествия, местности, предметов и документов в целях обнаружения следов преступления и последующего закрепления полученных данных в материалах дела.
Освидетельствование — следственное действие, призванное установить наличие либо отсутствие на теле человека особых отличительных примет, следов преступления либо телесных повреждений. Может быть произведено также с целью выявления состояния опьянения либо иных свойств и признаков, имеющих значение для уголовного дела.
Опознание — процессуальное действие, состоящее в предъявлении в ходе предварительного расследования, расследования либо судебного следствия свидетелю, потерпевшему, подозреваемому или обвиняемому (подсудимому) в установленном уголовно-процессуальном порядке какого-либо объекта (или его отображения) для установления тождества или различия с ранее им воспринимаемым объектом в связи с расследуемым событием.
Следственный эксперимент — следственное действие, заключающееся в воспроизведении опытным путём действий, обстановки или иных обстоятельств, связанных с расследуемым преступлением или административным правонарушением.

Статья 1.6 Допрос в рамках делопроизводства органа следствия и суда:

Вызов на допрос:
​
1. Свидетель, потерпевший, подозреваемый, обвиняемый вызывается на допрос повесткой, в которой указываются: кто и в качестве кого вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин.​
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, в руки либо передается с помощью средств связи не менее чем за 12 часов до начала допроса. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка передается администрации по месту его работы или по поручению субъекта ведущего следствие иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.​
3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить орган следствия о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения: временное отстранение от должности, наложение ареста на имущество, денежное взыскание, а также вызываемое на допрос лицо может быть подвергнуто уголовному преследованию на основании статьи 16.14 УК SA.​

Примечание: Орган ведущий следствие может вызвать свидетеля, потерпевшего, подозреваемого на опрос в рамках дознания и других процессуальных действий.
Примечание: требование пункта 2, статьи 1.6 не распространяется на следствие проводимое в рамках специальных операций, рейдов, проведения оперативно-розыскных мероприятий.

Не подлежат допросу в качестве свидетелей:

1. Сотрудник суда, присяжный заседатель - об обстоятельствах дела, которые стали им известны в связи с участием в производстве;​
2. Защитник подозреваемого, обвиняемого - об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к нему за юридической помощью или в связи с ее оказанием, за исключением случаев, если о допросе в качестве свидетеля ходатайствует адвокат, с согласия и в интересах подозреваемого, обвиняемого;​
3. Конгрессмен - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с осуществлением ими своих полномочий.​

Свидетель вправе:

1. Отказаться свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги);​
2. Являться на допрос с адвокатом.​

Свидетель не вправе:
​
1. Уклоняться от явки на допрос;​
2. Давать заведомо ложные показания либо отказываться от дачи показаний;​
3. Разглашать сведения расследования, ставшие ему известными в связи с участием в производстве по делу;​

Примечание: В случае уклонения от явки без уважительных причин свидетель может быть подвергнут приводу.
Примечание: За дачу заведомо ложных показаний либо отказ от дачи показаний свидетель несет ответственность в соответствии со статьями 16.10 и 16.15 Уголовного кодекса.

Статья 1.7 Порядок принудительного привода:

1. В случае неявки по вызову без уважительных причин подозреваемый, обвиняемый, а также потерпевший, свидетель, могут быть подвергнуты приводу.​
​
2. Привод состоит в принудительном доставлении лица к субъекту ведущему следствие или в суд.​
​
3. При наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, лица, указанные в пункте 1 статьи 1.7, незамедлительно уведомляют орган, которым они вызывались.​
​
4. Привод не может производиться в ночное время, за исключением случаев, не терпящих отлагательства.​
​
5. Привод производится органами следствия на основании постановления, ордера, а также сотрудниками Министерства Национальной Безопасности штата Сан-Андреас - на основании нормативного акта уполномоченного органа.​

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава II
Процесс задержания, наложение штрафных санкций

Задержание - это кратковременное лишение свободы лица на срок до 1 часа, подозреваемого в совершении преступления или административного правонарушения, которое осуществляется на основаниях предусмотренных законом. Задержание не считается мерой наказания, оно носит исключительно внесудебный характер и в совокупности с другими предусмотренными законом средствами и методами позволяет сотрудникам правоохранительных органов собрать необходимые сведения (достаточную доказательственную базу) для решения вопроса о возможности или невозможности применения к лицу какой-либо ответственности.
​

Статья 2.1 Задержание подозреваемого:

Лицо может быть задержано по подозрению в совершении правонарушения, за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы или штрафная санкция. Если за нарушение предусмотрено наказание в виде штрафа, сотрудники правоохранительных органов не имеют права задерживать лицо, за исключением случаев, прямо указанных в примечании к статье 2.12 настоящего Кодекса.

При наличии хотя бы одного из следующих оснований:
Когда лицо застигнуто в момент совершения правонарушения или непосредственно после его совершения, сотрудником правоохранительных органов;
Когда на этом лице или его одежде, при нем или в его жилище будут обнаружены явные следы правонарушения.
Когда 5 и более свидетелей указывают на данное лицо как на совершившее правонарушение.
Когда есть фото или видео фиксация совершенного правонарушения этим лицом.
Если имеется нормативный документ или указ уполномоченного лица.
Если имеется ориентировка на транспортное средство или данное лицо.
Лицо находится в розыске посредством «системы автоматической фиксации правонарушений» - сообщение от диспетчера, закреплённое в базе данных LS.GOV.
По требованию Прокурора, Губернатора или его заместителей, Верховных судей.

Статья 2.2 Если лицо намеренно скрывает свою личность без законных на то оснований (ношение маски, шлема с тонированным визором или иных видов одежды которые скрывают личность), то по отношению к данному лицу сотрудники правоохранительных органов должны провести процедуру установки личности.

Процесс установки личности:

1. Надеть наручники на подозреваемого и уведомить его о причине задержания.​
2. Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение), а также назвать время задержания.​
3. Произвести обыск или досмотр личных вещей гражданина.​
4. Установить личность, досмотрев документы задержанного, а также потребовать снять маску.​
​
Примечание: В случае отсутствия помех процессуальным действиям и/или угрозы для жизни сотрудника правоохранительных органов, процесс установления личности проводится на месте задержания.
Если при установке личности не выявится факт иного состава правонарушения или преступления, в том числе нахождения лица в Федеральном розыске, то задержанный должен быть освобожден. Если лицо было застигнуто повторно в маске или иных элементов скрывающих лицо, то сразу инкриминируется статья 13.5 Административного кодекса.

Не допускается задержание лиц в случае если они находятся в масках на разрешённых территориях в соответствии с Административным кодексом.

Статья 2.3 Порядок задержания правомочным лицом.

Задержание лица при ведении следствия производится в следующей последовательности:

1. Надеть наручники на гражданина подозреваемого в совершении правонарушения.​
2. Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение), назвать время задержания.​
3. Произвести первичный обыск, в случаях, предусмотренных статьёй 5.1 главы V настоящего Кодекса. (Если ситуация нестабильна, он имеет право пропустить этот пункт).​
Примечание: Если в ходе первичного обыска сотрудник правоохранительных органов обнаружил удостоверение, то сотрудник обязан достать и ознакомиться с удостоверением. При нахождении гос. удостоверения сотрудник обязан перейти порядку задержания гос. служащего.​
4. Посадить закованного в наручники гражданина на сиденье служебного транспортного средства, оборудованного специальной заградительной решеткой (если такая предусмотрена конструкцией служебного автомобиля).​
5. Зачитать подозреваемому его Конституционные права (Правило Миранды) и статьи, по которым он задержан, с кратким разъяснением их содержания.​
6. Доставить подозреваемого в КПЗ LSPD / КПЗ LSSD / штаб-квартиру FIB / Федеральную тюрьму.​
7. Предложить задержанному реализовать права на предоставление ему услуг адвоката и одного телефонного звонка. В случае, если задержанный отказывается или игнорирует предложение, сотрудник обязан предложить повторно. При повторном игнорировании, можно переходить к процессуальным действиям без реализации прав.​
8. Вызвать уполномоченный орган для продолжения проведения процессуальных действий, в том случае, если этого требует закон.​
​
Примечание: В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, государственный служащий имеет право отойти от точного порядка исполнения задержания, однако обязан сохранить исполнение каждого из вышеперечисленных пунктов.
Примечание 2: В случае, если задержанный заявляет о статусе государственного служащего и ссылается на наличие специального удостоверения (записки), подтверждающего данный статус, однако при личном досмотре удостоверяющие документы не обнаружены, сотрудник обязан выяснить причину их отсутствия и проверить представленные доказательства принадлежности к государственным органам.

Правило Миранды:

Вы имеете право хранить молчание. Всё, что вы скажете, может и будет использовано против Вас. Вы имеете право на один телефонный звонок. Также Вы имеете право на адвоката. Если вам необходим адвокат, он будет для Вас запрошен. Вы понимаете свои права?​

Комментарий к правилу Миранды: "Вы имеете право хранить молчание" - подразумевает под собой свидетельство против себя по норме нарушения законодательства по которой производится задержание или арест какого-либо лица.

При первичном отказе восприятия прав сотрудник обязан зачитать правила Миранды повторно. При последующих - не обязан.

Трактовка текста не обязательна, должна быть в той манере как указана выше. Правило Миранды необходимо преподнести так чтобы лицо, к которому оно обращено, поняло его. По требованию задержанного правило Миранды зачитывается не более двух раз.

Статья 2.4 Задержанный может быть передан от одного сотрудника правоохранительного органа другому, при этом основанием задержания для принявшего подозреваемого сотрудника является сам факт передачи ему лица. При передаче задержанного между сотрудниками правоохранительных органов, передающий сотрудник обязан сообщить принимающему данные, позволяющие связаться с ним для запроса видеофиксации нарушения и процесса задержания. Сотрудник принимающий задержанного обязан вести видеозапись Процессуальных действий и хранить её в течение 72 часов.

Статья 2.5 В случае если задерживаемый требует адвоката сотрудник обязан сообщить об этом в рацию департамента: "требуется адвокат в [Организация]" или “требуется адвокат по адресу [Адрес организации]”, Если GOV отвечает сотруднику что адвокатов в штате нет, он не обязан останавливать процесс задержания и следствия. В случае отсутствия ответа от адвокатов в течение 5 минут - процедура порядка задержания продолжается с пункта 8 статьи 2.3. После ответа адвоката время ожидания его прибытия - 10 минут. Время ожидания прибытия адвоката, равно как и время ожидания его ответа- не входит в процессуальный час.

Адреса Организаций:
КПЗ LSPD- Мишн Роу- Литл-Бигхорн-авеню
Федеральная тюрьма Болингброук- Шоссе 68
КПЗ LSSD- Бульвар Палето
Офис FIB- Пилбокс-Хилл - Сан-Андреас-авеню

Статья 2.6 Субъекты задержания:

В процессе задержания участвуют:

1. Сотрудник(и) силовой структуры, производящий(ие) задержание/арест.​
2. Задержанный, в отношении которого проводится арест.​
3. Адвокат, если он был запрошен задержанным. Представлять интересы граждан может только Государственный либо Частный адвокат.​
4. Сотрудник Прокуратуры, Губернатор или его заместитель если он был вызван сотрудником силовых структур или если он сочтет необходимым контроль процесса задержания/ареста на предмет соблюдения законодательный базы штата SA.​
5. Сотрудник старшего состава структуры задержанного, если он был вызван субъектами задержания.​

Примечание: Никаких других третьих лиц в процессе задержания быть не может. Сотрудники правоохранительных органов вправе потребовать отойти от места задержания на 20 метров всех граждан, не являющихся субъектами задержания. Адвокат имеет право вмешаться в процесс задержания с целью задать единственный вопрос касательно необходимости услуг адвоката, если задержанный ответит на этот вопрос отказом - адвокат обязан покинуть место задержания и никаким образом не имеет права вмешиваться в него. Если задержанный заявит о необходимости услуг - адвокат предложивший свои услуги становится субъектом задержания.
Исключение: Сотрудники SASPA могут осуществлять охранную деятельность в пределах территории Федеральной тюрьмы, включая обеспечение безопасности вблизи помещений, где проводятся процессуальные действия, в том числе задержание.
Вход сотрудника SASPA в помещение, где происходит задержание, допускается исключительно в случае фактического проникновения постороннего лица, нарушающего порядок, с целью незамедлительного пресечения нарушения и вывода постороннего из помещения.
До момента возникновения такой необходимости сотрудники SASPA обязаны находиться вне помещения, не вмешиваясь в процесс задержания и не присутствуя в зоне проведения процессуальных действий.

Статья 2.7 Основания для задержания государственных служащих:

1. Если имеется нормативный документ или указ уполномоченного лица.​
2. При непосредственной угрозе жизни гражданам штата или государственным служащим.​
3. Факт отношения человека к государственной службе был установлен в процессе задержания либо сотрудник находится не при исполнении должностных обязанностей.​
4. При непосредственной фиксации дачи или получении взятки, то есть получение должностным лицом, лично или через посредника взятки в виде денежных средств, иного имущества, либо в виде оказания ему услуг имущественного характера или услуг связанных с его непосредственно занимаемой должностью, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц сотрудники.​
5. В случае фиксации совершения преступления по федеральным статьям Уголовного кодекса государственным служащим допускается его задержание сотрудниками USSS (OI), FIB (CID).​
6. По требованию Губернатора Штата, Генерального прокурора или их заместителей, Верховного судьи.​
7. При незаконном вмешательстве (создании помех) государственным служащим в процессуальные действия, после предъявления требования прекращения противоправных действий.​
8. При неправомерном нахождении на закрытой, охраняемой или особо охраняемой территории.​
9. Глава государственной структуры вправе наделить полномочиями на задержания сотрудников своей организации или определённые отделы за нарушение уголовного законодательства.​
Примечание: Перечень лиц или отделов, обладающий правом на задержание сотрудников определяется внутренним уставам государственных структур или иным внутренним нормативно-правовым актам.​

Примечание: в любых иных случаях сотрудники GOV могут начать уголовное расследование в отношении государственных сотрудников. Результаты уголовного расследования GOV передаются в Суд или в Прокуратуру.
Сотрудники USSS вправе задерживать государственных служащих на территории мэрии ОБ/ЛС за нарушение Административного или Уголовного кодекса.

Статья 2.8 Процесс задержания государственных служащих:

Задержание лица при ведении следствия производится в следующей последовательности:

1. Надеть наручники на сотрудника, если на то имеются веские основания в соответствии с статьей 2.7 настоящей главы.​
2. Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение).​
3. Посадить закованного в наручники гражданина на сиденье транспортного средства, оборудованного специальной заградительной решеткой (если такая предусмотрена конструкцией служебного автомобиля).​
Примечание: Если в ходе первичного обыска сотрудник правоохранительных органов обнаружил удостоверение, то сотрудник обязан достать и ознакомиться с удостоверением.​
4. Зачитать подозреваемому его Конституционные права (Правило Миранды) и статьи, по которым он задержан с последующим кратким разъяснением каждой статьи​
5. Доставить задержанного в КПЗ LSPD / КПЗ LSSD / штаб-квартиру FIB / Федеральную тюрьму.​
6. Поставить в известность руководство организации задержанного и сотрудника прокуратуры о задержании сотрудника гос. структуры и сообщить о том, куда он будет доставлен для дальнейших разбирательств.​
7. Предложить задержанному реализовать права на предоставление ему услуг адвоката и одного телефонного звонка. В случае, если задержанный отказывается или игнорирует предложение, сотрудник обязан предложить повторно. При повторном игнорировании, можно переходить к процессуальным действиям без реализации прав.​
8. Предоставить руководителю и прокуратуре доказательства нарушения задержанного.​
9. По итогу разбирательств, на своё объективное усмотрение сотрудник Прокуратуры выносит устное требование руководителю, старшему составу или предписание о наложении дисциплинарного взыскания, штрафной санкции или других мер прокурорского реагирования либо инициирует следственную проверку с последующим проведением расследования.​
10. При необходимости уведомить задержанного о факте инициирования следственной проверки в отношении него.​
11. Отпустить задержанного под ответственность его руководителя.​
​
Примечания:

1. В случае задержания с последующим проведением процедуры ареста, предусмотренного пунктом 1 статьи 2.7 в отношении государственного служащего вызов сотрудника Прокуратуры не требуется. По выполнению пункта 7 процесса задержания инициируется процедура ареста.​
2. В ходе задержания, по инициативе Государственного Адвоката или сотрудника Прокуратуры, может быть реализовано неотложное судебное разбирательство, порядок которого предусмотрен законом «О Судебной системе в Штате Сан-Андреас».​
3. Сотрудник прокуратуры вправе самостоятельно принять решение о мерах прокурорского реагирования в сторону задержанного при выявлении нарушений. Дальнейшая реализация стадии ареста допускается только на основании решения суда либо ордера Генеральной прокуратуры. При отсутствии нарушений или оснований для задержания сотрудник Прокуратуры вправе устно потребовать прекращения процесса задержания в сторону задержанного.​
4. В случае отсутствия сотрудников прокуратуры в штате или старшего состава (при отсутствии также ответа в течение 10 минут), сотрудник вправе вызвать судью на задержание для разбирательств. При отсутствии ответа в течение 5 минут стадия задержания переходит автоматически к 10 пункту настоящей статьи, при этом сотрудник проводящий задержание, должен подать письменное обращение в Генеральную прокуратуру на портале штата. При отсутствии сотрудников Прокуратуры в штате, в рамках задержания государственного служащего предусмотренного пунктом 2 статьи 2.7 настоящей главы - решение о виновности сотрудника принимается руководителем государственной организации совместно с ведущим сотрудником задержания.​
5. В случае задержания государственного служащего согласно пункту 2 статьи 2.7 настоящего кодекса - по выполнению пункта 8 процесса задержания инициируется процедура ареста. Решение об окончательной виновности задержанного выносит сотрудник Прокуратуры. В случае признания прокурором/руководством виновности задержанного по статье(ям), подразумевающей(им) лишение свободы, руководство задержанного обязано прекратить трудовые отношения с сотрудником.​

Статья 2.9 Основания освобождения подозреваемого

Подозреваемый подлежит освобождению по решению сотрудника проводившего задержание и допрос, если:

1. Не подтвердилось подозрение в совершении правонарушения;​
2. За нарушение не предусмотрено меры пресечения в виде заключения под стражу;​
3. При отсутствии основания для задержания подозреваемого;​
4. По истечению 1 часа с момента начала задержания подозреваемый подлежит освобождению, если в отношении него не было принято решение об освобождении либо заключении под стражу.​
Примечание: Течение данного срока приостанавливается на время проведения допроса, ожидания адвоката или дополнительного расследования.​
5. Доказательства нарушения получены путем нарушения норм законодательства.​
6. По требованию Генерального прокурора, Губернатора или их заместителей, Верховного судьи.​

Статья 2.10 Права задерживаемого:
Подозреваемый имеет право на один телефонный звонок длительность которого не должна превышать 3 минут, в стенах департамента в присутствии сотрудника с целью вызова Адвоката. При вызове адвоката гражданским лицом, государственный служащий может затребовать всю информацию о договоре с адвокатом (фамилия и имя, дата составления договора). В случае непредоставления информации задержанным, право на звонок считается реализованным. В случае вызова адвоката, время задержания замораживается до его приезда, но не более, чем на 5 минут. Если адвокат не приехал, то процедура возобновляется, и право на адвоката и телефонный звонок считается реализованным.
Подозреваемый имеет право на адвоката.
Подозреваемый имеет право сохранять молчание.

Статья 2.11 Обязанности сотрудника выполняющего задержание:
Сотрудник обязан вести и хранить в течение 72 часов видеозапись процессуальных действий.
Сотрудник обязан разъяснить адвокату все обстоятельства и причины задержания. Незамедлительно по требованию Адвоката предоставить видеофиксацию с каждым отдельным эпизодом нарушения инкриминируемого подозреваемому.
Первое взаимодействие инициатора задержания с доверителем;
Факт нарушения;
Факт зачитывания Миранды;
Первичный обыск.

Статья 2.12 Процесс наложения административного или уголовного штрафа:

1. Предоставить идентификационные знаки (нашивка, жетон, бейдж, удостоверение).​
2. Потребовать у лица совершившего правонарушение паспорт.​
3. Заполнить штрафной тикет с последующей передачей его лицу совершившему правонарушение.​
​
Примечание: В случае нестабильной ситуации, помех или необходимости провести следственные мероприятия, а также невозможности выписать штрафной тикет на месте, сотрудник правоохранительных органов вправе задержать лицо с последующим доставлением его в государственное учреждение и выписыванием штрафного тикета. В случае намеренного игнорирования штрафного тикета (более 15 секунд) гражданином, сотрудник обязан выписать повторно штрафной тикет. При повторном игнорировании допускается задержание подозреваемого и применение иных санкций. При отказе гражданского лица предоставить документы сотрудник государственной силовой структуры вправе расценить как отказ от уплаты штрафа с последующим применением иных санкций к гражданину в соответствии с законодательством.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава III
Процесс административного ареста

Административный арест – разновидность наказания за административный проступок заключающаяся в содержании лица в условиях изоляции от общества. Административному аресту подвергаются лица, нарушившие статьи Административного характера.​

Статья 3.1 Порядок административного ареста:

Если в ходе следственных действий будет доказана вина задержанного, то сотрудник правоохранительных органов, после задержания должен произвести арест лица в следующей последовательности:

1. Доставить подозреваемого в КПЗ участков LSPD|LSSD.​
2. Совершить вторичный обыск.​
3. Разъяснить причину ареста подозреваемому.​
4. Поместить его в тюремную камеру на то количество времени, которое предусмотрено Административным Кодексом SA.​

Примечание: При вторичном обыске необходимо установить личность человека. В случае, если не был произведен первичный обыск, уже в стенах департамента на территории КПЗ идентифицировать и изъять все нелегальные элементы.

Статья 3.2 Сотрудники LSPD/LSSD/FIB находящиеся под прикрытием, после задержания подозреваемого, обязаны передать задержанное лицо коллегам, которые находятся при исполнении, для дальнейшего ареста.

Статья 3.3 При аресте лица по постановлению Суда или Ордеру Генеральной Прокуратуры и других уполномоченных лиц, сотрудник обязан предоставить арестованному Государственного адвоката, а также телефонный звонок по его требованию при конвоировании в КПЗ.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава IV
Процесс ареста в Федеральный Блок или Следственный изолятор

Арест в Федеральной тюрьме – разновидность уголовного наказания, при котором лицо лишается права на срок предусмотренный Уголовным Кодексом Штата SA. Аресту подвергаются лица, нарушившие статьи Уголовного Кодекса федеральной/региональной юрисдикции.​

Статья 4.1 Лица, подвергнутые наказанию в виде лишения свободы за нарушение статей Уголовного кодекса федеральной или региональной юрисдикции подлежат заключению в Федеральную тюрьму. Лишение свободы в федеральном блоке Федеральной тюрьмы возможно только за нарушение статей федеральной юрисдикции.

Статья 4.2 В случае заключения гражданина в следственный изолятор SASPA по независящим от проводивших арест сотрудников причинам, сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны вызвать Прокурора или сотрудника FIB для осуществления перевода гражданина из следственного изолятора в Федеральный блок SASPA.

Статья 4.3 Порядок ареста в федеральный блок или следственный изолятор Федеральной тюрьмы:

1. Доставить подозреваемого в Федеральную тюрьму.​
2. Совершить вторичный обыск;​
3. Изъять все нелегальные предметы у гражданина, подвергнутого задержанию;​
4. Поместить его в камеру федерального блока.​

Примечание: При вторичном обыске необходимо установить личность человека. В случае, если не был произведен первичный обыск, уже в стенах следственного изолятора или федеральной тюрьмы идентифицировать и изъять все нелегальные элементы.

Статья 4.4 При аресте по региональным или федеральным статьям по которым предусмотрена ответственность в виде лишения свободы на срок больший чем уполномочен назначить сотрудник LSPD | LSSD, сотрудники имеют право вызвать FIB для оформления задержанного в Федеральный блок или сотрудников SASPA для ареста лица с дальнейшей отметкой в личном деле по повышению срока.
Примечание: Сотрудник которому передали задержанного для заключения под стражу обязан вести и хранить в течение 72 часов видеозапись факта передачи задержанного или внесения отметки в личное дело заключенного, на видеозаписи должен быть предоставлен идентификационный знак сотрудника который передаёт задержанного.

Статья 4.5 При аресте лица по постановлению Суда или Ордеру Генеральной Прокуратуры и других уполномоченных лиц, сотрудник обязан предоставить арестованному Государственного адвоката, а также телефонный звонок по его требованию при конвоировании в Федеральную тюрьму.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава V
Обыск
​

Статья 5.1 Подозреваемый может быть подвергнут обыску только в случаях предусмотренных настоящим законом либо на основании ордера Суда, или в соответствии с другими законодательными актами.

Статья 5.2 Первичный обыск - обыск, проводимый для проверки документов задержанного, обнаружения у него нелегальных предметов, веществ и иных материалов, имеющих значение для задержания или делопроизводства. Представляет собой методический внешний осмотр задержанного лица, проводимый сразу после задержания. При необходимости первичный обыск может проводиться несколько раз.

Статья 5.3 Вторичный обыск - следственное действие (государственное принуждение), проводимое в отношении задержанного, чья вина была доказана при задержании, заключающееся в непосредственном обследовании тела обыскиваемого, включая находящуюся на нём одежду и при нём — ручную кладь, рюкзак, в целях обнаружения и изъятия всех нелегальных предметов, веществ, имеющих значение для делопроизводства или задержания. Во время вторичного обыска также проверяются лицензии задержанного, и при нарушении действующего законодательства они подлежат изъятию.

Статья 5.4 Обыск жилища и частной собственности - производится только при наличии ордера от Суда. В исключительных случаях, когда обыск жилища не терпит отлагательства, указанные следственные действия могут быть произведены на основании решения сотрудника правоохранительных органов без ордера Суда. В этом случае сотрудник правоохранительной службы не позднее 1 часа с момента начала производства следственного действия уведомляет Суд о производстве следственного действия.

((пример: когда человек убегал от преследования и скрылся в доме, или когда человек спрятал взрывное устройство в доме и готов использовать его прямо сейчас, или когда что-то в доме может угрожать безопасности первых лиц, которые охраняются сотрудниками Секретной Службы и т.д.))

Статья 5.5 Обыск личного автомобиля - производится без наличия ордера, если транспортное средство/водитель были замечены за нарушением Федеральных статьей Уголовного кодекса.
Примечание: В целях проверки соблюдения закона «О рыболовстве и охоте на Территории штата Сан-Андреас» (только на территории охотничьих угодий и вылова рыбы). Правоохранительные органы обязаны иметь видеофиксацию всех действий.

Статья 5.6 Сотрудники USSS/USMS имеют полное право на личный обыск всех граждан и государственных служащих, которые посещают здания Мэрий, а также находятся в непосредственной близости к охраняемому сотрудниками USSS/USMS лицу. Граждане или государственные служащие отказывающиеся проходить обыск, по требованию агента USSS/USMS обязаны покинуть территорию мэрии или же отдалиться от охраняемого агентами лица.
Исключение: Лица, обладающие статусом неприкосновенности.

Статья 5.7 При принятии на работу или прекращении трудовых отношений в государственных организациях, руководство организации вправе провести обыск на предмет выявления или отсутствия запрещенных предметов, оружия, специальных средств государственной организации.

Статья 5.8 В случае, когда гражданин добровольно выражает свое согласие на проведение обыска с целью обнаружения или отсутствия запрещенных предметов, сотрудник правоохранительных органов имеет право провести обыск.

Статья 5.9 При проходе гражданским лицом на закрытую территорию, охраняемую территорию или особо охраняемый объект в сопровождении, сотрудникам государственных силовых структур разрешается провести обыск по согласию гражданина в целях выявления наличия запрещенных предметов. В случае отказа от проведения обыска, сотрудники вправе отказать гражданину в доступе на особой охраняемый объект.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VI
Принципы процессуального кодекса
​

Статья 6.1 Презумпция невиновности:
Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении правонарушения не будет доказана.
Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого
Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
Лицо чья личность или имущество были подвергнуты необоснованному обыску или аресту, имеет право обжаловать это в суде. В таком судебном деле сторона, проводившая задержание, должна будет доказать правомерность своих действий.

Статья 6.2 Недопустимые доказательства:
Любая информация, полученная от задержанного в ходе допроса до того, как ему были зачитаны его права, даже если есть звуко или видеозапись где обвиняемый дает показания против себя.
Показания потерпевшего, свидетеля, основанные на догадке, предположении, слухе, а также показания свидетеля, который не может указать источник своей осведомленности;
улики добытые незаконным путем, когда были нарушены положения действующих нормативно-правовых актов (изъятие орудия без ордера на обыск, изъятие незаконных вещей у лица с неприкосновенностью без судебного решения о снятии неприкосновенности и т.д.)

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VII
Охрана прав и свобод гражданина
​

Статья 7.1 Суд, прокурор, сотрудники правоохранительных органов обязаны разъяснять подозреваемому, обвиняемому, потерпевшему, гражданскому истцу, гражданскому ответчику, а также другим участникам расследования или судопроизводства, обязанности и ответственность и обеспечивать возможность осуществления этих прав.

Статья 7.2 При наличии достаточных данных о том, что потерпевшему, свидетелю или иным участникам расследования или судопроизводства, а также их близким родственникам угрожают убийством, применением насилия, правоохранительные органы принимают в пределах своей компетенции в отношении указанных лиц все меры безопасности которые возможно.

Статья 7.3 Суд, прокурор, сотрудник правоохранительных органов обязаны немедленно освободить всякого незаконно задержанного, или лишенного свободы человека.

Статья 7.4 Лицо, в отношении которого в качестве меры пресечения избрано заключение под стражу, а также лицо, которое задержано по подозрению в совершении правонарушения, должно содержаться в условиях, исключающих угрозу его жизни и здоровью.

Статья 7.5 Ограничение права гражданина на тайну переписки, телефонных и иных переговоров допускается только на основании ордера Генерального Прокурора или по решению Верховного Суда.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VIII
Право на обжалования действий при задержании или аресте
​

Статья 8.1 Гражданин вправе обжаловать действия правоохранительных служб подав жалобу на сотрудника руководителю соответствующего ведомства. Руководитель вправе взыскать дисциплинарную ответственность со своего сотрудника.

Статья 8.2 Гражданин вправе обратиться в прокуратуру на сотрудника правоохранительного ведомства, после чего инициируется прокурорская проверка и возбуждение дела против сотрудника, если будут выявлены нарушения.

Статья 8.3 Гражданин вправе обжаловать действия сотрудников правоохранительных служб подав исковое заявление в суд. В ходе судебного разбирательства сотрудник проводивший задержание будет выступать со стороны защиты, и должен будет доказать обоснованность своих действий.

Статья 8.4 Гражданам дается 48 часов с момента задержания или вынесения наказания для обжалования действий сотрудников правоохранительных органов, после чего решения вынесенные сотрудником правоохранительных органов вступают в законную силу.

Трудовой Кодекс штата

Статья 1.1 Цели и задачи трудового законодательства.

Целями трудового законодательства являются:​

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
Создание благоприятных условий труда;
Защита прав и интересов работников и работодателей (представителей).
Основными задачами трудового законодательства являются:​
Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:​

Организации труда и управлению трудом;
Трудоустройству у данного работодателя (представителя);
Государственному контролю (надзору) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Разрешению трудовых споров;
Правовое регулирование военной службы по контракту.

Статья 1.2 Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

Исходя из Настоящего Кодекса и в соответствии с Конституцией Штата Сан-Андреас основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются:​
Свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается;
Право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности;
Права на отдых, предоставление ежедневного отдыха и отпусков;
Равенство прав и возможностей работников;
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда;
Сочетание контрактного и договорного регулирования трудовых отношений;
Право на участие работников и работодателей (представителей) в договорном регулировании трудовых отношений;
Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей (представителей), осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением;
Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
Обеспечение права на разрешение трудовых споров;
Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя (представителя) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и право работников требовать от работодателя (представителя) соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства;
Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Статья 1.3 Регулирование трудовых отношений в договорном порядке.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями (представителями) трудовых договоров.​
​
Трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.​

Статья 1.4 Действие трудового законодательства.

Трудовое законодательство действует в пределах штата Сан-Андреас распространяет свою юридическую силу на государственные организации и коммерческую организацию Weazel News.​

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава II
Трудовые отношения
​

Статья 2.1 Определение трудовых отношений.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем (представителем) о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием и конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя (представителя), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем (представителем) условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и трудовым договором.​

Статья 2.2 Стороны трудовых отношений.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.​

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, если работодателем является государство, в качестве представителя работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.​

Статья 2.3 Основания возникновения трудовых отношений.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в результате:​
Избрания на должность;
Назначения на должность или утверждения в должности (присвоение звания);
Судебного решения о заключении (возобновлении) трудового договора.

Статья 2.4 Основные права и обязанности работника.

Работник имеет право на:​
Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке установленным настоящим Кодексом;
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
Отдых, обеспечиваемый настоящим кодексом, предоставлением оплачиваемых ежемесячных отпусков;
Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, а также разрешение трудовых споров всеми не запрещенными законом способами.
Получение медицинских услуг в рамках программы добровольного медицинского страхования, утвержденной Главным врачом EMS, в случае обеспечения работодателем возможности получения его работниками добровольного медицинского страхования.
Работник обязан:​
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину;
Выполнять установленные нормы труда, если таковые установлены внутренним распорядком организации;
Проходить своевременный медицинский осмотр, не допуская просрочки действия медицинской карты (если наличие медицинской карты предусмотрено трудовым договором или иным локальным нормативным актом).
Подчиняться законным приказам и распоряжениям руководства организации.

Статья 2.5 Основные права и обязанности работодателя.

Работодатель имеет право:​
Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом;
Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, законных приказов и распоряжений руководства организации, бережного отношения к имуществу работодателя и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
Привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом;
Принимать локальные нормативные акты;
Переводить работника из одного структурного подразделения своей организации в другое структурное подразделение своей организации на свое усмотрение;
На свое усмотрение освобождать работника, являющегося старшим или руководящим составом, от занимаемой должности (в этом случае данный сотрудник назначается на наивысшую рядовую должность, не относящуюся к старшему или руководящему составу);
Предоставлять повышение квалификации и/или экзаменацию, в том числе и на платной основе, если это закреплено Уставом организации.
Обеспечить возможность получения работниками добровольного медицинского страхования по программе, утвержденной Главным врачом EMS.

Работодатель обязан:​
Соблюдать Законодательство штата Сан-Андреас;
Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, а также обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом;
Знакомить работников с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства;
Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Статья 2.6 Переаттестация работников.

Переаттестация - это проверка работника, проводимая в целях оценки, соответствия знаний занимаемой лицом должности и возможности дальнейшего исполнения трудовых или должностных обязанностей.

Переаттестация может быть инициирована следующими лицами:
1. Работодателем, сотрудниками отделов дисциплины или иными лицами круг которых определен уставом организации;​
2. Сотрудниками Министерства Юстиции;​
3. Судом;​
4. Иные лица уполномоченные действующим законодательством.​

Основания для назначения переаттестации:
1. Нарушение трудовой или служебной дисциплины, законодательства;​
2. При назначении на должность по причине дня открытых дверей;​
3. Выявление отсутствия знаний необходимых для выполнения трудовых или должностных обязанностей;​
4. Плановая проверка сотрудников со стороны старшего состава;​
4. Иные случаи, предусмотренные законодательством.​

3. Сроки прохождения переаттестации:

1. С момента назначения переаттестации предоставляется срок в 48 часов для ее прохождения;
2. Назначение переаттестации сотруднику, находящемуся в отпуске или на временной нетрудоспособности (больничном), допускается, при этом срок ее прохождения исчисляется со дня окончания отпуска либо временной нетрудоспособности.

Статья 2.7 Отстранение работника от возложенных на него трудовых функций.

Отстранение - это временное ограничение права сотрудника на исполнение трудовых обязанностей.

Отстранение может быть назначено следующими лицами:

1. Работодателем, сотрудниками отделов дисциплины или иными лицами круг которых определен уставом организации;​
2. Сотрудниками Министерства Юстиции;​
3. Судом;​
4. Иные лица уполномоченные действующим законодательством.​

Основания для отстранения от исполнения обязанностей:
1. Нарушение трудовой или служебной дисциплины, законодательства;​
2. Просроченной или некорректно заполненной медицинской карты;​
3. Не пройденной или действующей переаттестации;​
4. Профессиональной непригодности в соответствии с медицинским заключением (наркозависимость или другие объективные проблемы);​
5. Отсутствие лицензий, без которых трудовая функция не может выполняться;​
6. Иные случаи, предусмотренные законодательством.​

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава III
Трудовой договор
​

Статья 3.1 Понятие трудового договора.

Трудовой договор - соглашение между работодателем (представителем) и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя (представителя), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (представителя).​
​
Примечание: под локальным нормативным актом в настоящем законе понимается внутренний документ работодателя, устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством.​

Статья 3.2 Основания Заключения трудового договора:
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 21 года;
Заключение трудового договора - не допускается с лицами имеющими правовые запреты к работе в той или иной сфере деятельности;
Заключение трудового договора не допускается с лицами имеющими медицинские противопоказания и (или) признаны недееспособными по медицинским показаниям;
Заключение трудового договора не допускается с лицами не прошедшими медицинский осмотр, подтвержденный действующей медицинской картой (если обязательное наличие медицинской карты предусмотрено трудовым договором или иным локальным нормативным актом).
Статья 3.2.1 Лицо, не прошедшее собеседование или профессиональный отбор по критериям, соответствующим направлениям деятельности организации, куда трудоустраивается гражданин, признается профнепригодным и ему может быть отказано в заключении трудового договора.

Статья 3.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в устной/письменной форме.​

Статья 3.4 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а равно не прохождением аттестации, назначаемой руководством в срок 48 часов без веских на то причин;
Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет непогашенное, ранее выданное дисциплинарное взыскание;
Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
Прогула, то есть отсутствия на рабочем мест без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности;
Отсутствие в штате в течении 48 часов без уважительных причин;
Появление работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
Совершение преступления по Уголовному кодексу;
Совершение правонарушения по Административному кодексу за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы, исключающее возможность оплаты штрафа;
Нарушение федерального законодательства;
Нарушение внутренних локальных актов организации (устава);
При повторном выявлении просроченной или некорректно заполненной мед. карты;
Наличие действующего запрета на работу в государственных структурах;
Отсутствие в спец. связи;
Непрохождение стажировки.

Статья 3.5 Прекращение трудового договора по общим основаниям или обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Трудовой договор подлежит прекращению по:​
Признанию работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
Осуждению работника к наказанию, исключающему продолжение работы, в соответствии с приговором суда, предписанию прокуратуры, вступившим в законную силу;
Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
Нарушению установленных настоящим Кодексом правил заключения трудового договора;
Решению федерального правительства.

Статья 3.6 Изменение трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, может быть осуществлено работодателем в одностороннем порядке посредством уведомления работника об изменениях любым средством информирования.​
​
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 3 статьи 3.6 главы 3 настоящего Кодекса.​
​
В случае отсутствия от работника информации о том, что он не согласен работать на новых условиях в течение 3-х дней с даты изменения работодателем условий трудового договора – работник считается принявшим и согласным в полном объеме с введенными работодателем изменениями.​

Статья 3.7 Содержание трудового договора.

В трудовом договоре обязательно должно указываться:​

Наименование организации работодателя заключившего трудовой договор;
Обязательства работодателя перед работником;
Обязательства работника перед работодателем;
Режим рабочего времени и времени отдыха;
Рабочая дисциплина (Поощрения и дисциплинарные взыскания).

Статья 3.8 Стажировка и временное исполнение обязанностей.

Работник может быть принят на стажировку длительность которой регулируется руководством организации.

Статья 3.9 Временное исполнение обязанностей.

При необходимости, работодатель имеет право возложить на работника временное исполнение обязанностей по вышестоящей должности и освободить от такого исполнения на свое усмотрение соответствующим актом о назначении на ВрИО.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава IV
Рабочее время
​

Статья 4.1 Понятие рабочего времени.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.​

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава V
Время отдыха
​

Статья 5.1 Понятие времени отдыха.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.​

Статья 5.2 Виды времени отдыха.

Статья 5.3 Перерывы в течение рабочего дня:​

В течение рабочего дня работник имеет право воспользоваться перерывом для отдыха.​
Продолжительность перерыва, который включается в рабочее время, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее 30 минут.​

Статья 5.4 Отпуска​
​
Статья 5.5 Ежемесячный оплачиваемый отпуск (( IC ))​
Работник по его устному/письменному заявлению имеет право на получение ежемесячного отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.​

Ежемесячный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью до 3 календарных дней.​

Примечание:​

Стаж работы, дающий право на ежемесячный оплачиваемый отпуск исчисляемый от момента трудоустройства не может быть менее 15 дней;
Стаж работы, дающий право на ежемесячный оплачиваемый отпуск исчисляемый от момента последнего отпуска не может составлять менее 30 дней.
В случае служебной необходимости, работник может быть досрочно отозван из ежемесячного оплачиваемого отпуска как субъект следственных действий, на основании действующего делопроизводства.

Статья 5.6 Отпуск без сохранения заработной платы (( ООС ))​
По уважительным причинам работнику по его устному/письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.​
​
Работодатель обязан на основании устного/письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику до 7 календарных дней в месяц.​
​
Статья 5.7 Любой работник имеет право на взятие лист временной нетрудоспособности на момент прохождения лечения, при наличии какого-либо заболевания.

Для получения листа временной нетрудоспособности, работнику необходимо пройти обследование по выявлению заболевания у сотрудника EMS по установленному внутреннему регламенту EMS.

Статья 5.8 Для взятия листа временной нетрудоспособности, работник должен предоставить работодателю документ, подтверждающий наличие определенного заболевания у данного работника.

Статья 5.9 Срок временной нетрудоспособности устанавливается сотрудниками EMS исходя из рода и вида заболевания, наличия или отсутствия осложнений (до 3 дней раз в месяц).

Статья 5.10 На период предоставления временной нетрудоспособности, сотрудник имеет право не являться на рабочее место, до окончания срока больничного.

Статья 5.11 В период временной нетрудоспособности у сотрудника, работодатель не имеет права уволить данного сотрудника, повысить или понизить.

Статья 5.12 Оформить лист временной нетрудоспособности работник может у врачей, которые занимают должность Заместителя Заведующего отделом, Заведующего отделом, Ассистента Главного Врача, Заместителя Главного Врача или Главного врача.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VI
Оплата труда
​

Статья 6.1 Заработная плата.
​
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от должности работника и условий выполняемой работы.​

Статья 6.2 Формы и порядок выплаты заработной платы.

Выплата заработной платы производится в денежной форме, в долларах на почасовой основе, при этом выплата в неденежной форме запрещена.​

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VII
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
​

Статья 7.1 Дисциплина труда и трудовой распорядок.

Дисциплина труда - обязательное для всех работников и работодателей подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.​

Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.​

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.​

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.​

Для отдельных категорий работников или организаций могут действовать уставы и положения, выполняющие роль правил внутреннего трудового распорядка.​

Статья 7.2 Поощрения за труд

Работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, представить к званию лучшего работника).​
Другие виды поощрений работников за труд определяются правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.​

Статья 7.3 Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, на него могут быть наложены Дисциплинарные взыскания согласно Уставу организации.​

Статья 7.4 Виды дисциплинарных взысканий.​

Замечание;
Выговор;
Лишение премиальных еженедельных выплат;
Строгий выговор;
Понижение в должности;
Увольнение по соответствующим основаниям.
Примечание: трудовыми договорами, уставами и положениями для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. В структуре Правительства за нарушения связанные с отчётностью складской или кадровым реестром - выдача дисциплинарных взысканий доступна для всех Министров сотрудникам, вне зависимости от Министерства.​
​
Статья 7.5 Понижение в должности или увольнение особый вид дисциплинарных взысканий может применяться только по основаниям, для которых предусмотрено увольнение, но по инициативе работодателя было заменено более мягким дисциплинарным взысканием если это не противоречит действующему законодательству. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным Статьей 3.5 Главы III настоящего Кодекса.
Исключение: нарушение федерального законодательства.​
Исключение: понижение в должности по причине освобождения работника, являющегося старшим или руководящим составом, от занимаемой должности в соответствии с пунктом 7 статьи 2.5 главы 2 настоящего Кодекса.​

Любые дисциплинарные взыскания не входящие в настоящий Кодекс подлежат обязательное согласование с органом уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.​

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных трудовыми договорами, уставами и положениями.​
​
Статья 7.6 Руководство National Guard вправе применять санкции к подчиненным совершившим дисциплинарный проступок в виде исправительных работ, которые утверждаются в уставе по согласованию с Генеральным прокурором.

Статья 7.7 Руководство государственных структур вправе применять штрафные санкции по отношению к работнику в случае нарушения локальных, нормативно правовых актов. Сумма штрафа не может превышать 35.000$.

Статья 7.8 Процедура применения дисциплинарного взыскания по отношению к работнику:
​

Руководитель государственной структуры обязан зафиксировать на боди-камеру или телефон факт совершения дисциплинарного проступка.
Внести в специальный реестр факт совершения нарушения.

Статья 7.9 Регламент дисциплинарных взысканий:
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 72 часов с момента фиксации проступка.
Доказательства которые послужили основанием для выдачи дисциплинарного взыскания или штрафных санкций подлежат к хранению в течение 72-x часов с момента выдачи самого наказания.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Выдача дисциплинарного взыскания должна быть зафиксирована во внутренней документации (соответствующем реестре).
По требованию работника, сотрудник применивший дисциплинарное взыскание обязан предоставить доказательства.

Статья 7.10 Регламент снятия дисциплинарных взысканий:
В случае выполнения всех условий которые были указаны для снятия наказания руководством организации;​
Выговоры могут быть сняты путём отработки с выполнением задач, специально описанных в уставе, других внутренних актов организации или оплатой в денежном эквиваленте до 25.000$ за один выговор в казну организации.​
Работодатель со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе.​

Статья 7.11 Сотрудник государственной структуры который получил дисциплинарное взыскание или штрафные санкции вправе обратиться в Правительство, Суд или Прокуратуру для обжалования дисциплинарного взыскания, штрафных санкций в случае несогласия с ними.

Статья 7.12 Устав организации до вступления его в законную силу подлежит обязательному утверждению у Офиса Генерального Прокурора. Устав Emergency Medical Service до вступления в его законную силу подлежит одобрению у Департамента Общественного Здравоохранения.

Статья 7.13 Право выдачи дисциплинарных взысканий от имени работодателя предоставляется лицам, круг которых определен уставом организации.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава VIII
Положение о военной службе по контракту.
​

Статья 8.1 Военная служба по контракту.

Военная служба - особый вид государственной службы, исполняемой гражданами, по заключенному контракту.

Статья 8.2 Контракт о прохождении военной службы.

Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином и представителем государства, наделенного правом заключения такового контракта, и бывает двух видов:
Бессрочный. Вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом и прекращает свое действие по инициативе одной из сторон такового контракта;
Срочный. Вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом, заключается на определенный срок или до выполнения обязательств указанных в контракте.
Статья 8.3 Обязательное содержание контракта о прохождении военной службы.

В контракте о прохождении военной службы указываются:
Добровольность поступления гражданина на военную службу;
Условия контракта.
Статья 8.4 Условия контракта.

Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах штата San Andreas, добросовестно исполнять все должностные обязанности, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Статья 8.5 Ответственность за нарушение контракта о прохождении военной службы.

Ответственность за нарушение условий контракта о прохождении военной службы устанавливается законодательными и иными нормативными правовыми актами.

https://lh3.googleusercontent.com/pw/AP … authuser=2

Глава IX
Защита трудовых прав и свобод
Рассмотрение и разрешение трудовых споров
Ответственность за нарушение трудового законодательства
​

Статья 9.1 Способы защиты трудовых прав и свобод.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.​
​
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:​
Самозащита работниками трудовых прав (мирное урегулирование);
Обращение в орган уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства;
Обращение в Правительство, Суд или Прокуратуру.

Статья 9.2 Определение трудового спора.

Трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником.​

Статья 9.3 Органы по рассмотрению трудовых споров.

Трудовые споры рассматриваются судом и органом уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.​

Статья 9.4 Рассмотрение трудовых споров в судах.

В судах рассматриваются трудовые споры по заявлению работника:​

О восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
О принудительном переводе на другую работу при условии, если такой перевод противоречит положениям настоящего Кодекса;
Об отказе в приеме на работу;
Считающего, что он подвергся дискриминации;
Иные трудовые споры.

Статья 9.5 Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Работники, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к дисциплинарной и уголовной ответственности в порядке, установленным Уголовным/Административным и настоящим Кодексом.​

В исключительных случаях, когда работником осуществляется деятельность направленная на подрыв внутреннего строя организации и (или) дискредитацию репутации организации, то его деяние может быть переквалифицировано судом из дисциплинарного в уголовное в соответствии со статьей 15.6 УК (( Антифракционная деятельность )).​

Работодатели (представители), виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к административной и уголовной ответственности в соответствии с Уголовным/Административным и настоящим кодексом.​

Увольнение или понижение в должности без должных на то оснований - 15.1 УК; 17.5 УК;
Невыплата премии без должных оснований работнику, который состоит в списке на премию - 10.1 АК;
Несоответствие правил внутреннего трудового распорядка текущему законодательству - штраф до $90.000;
Нарушение прав, предусмотренных настоящим кодексом - штраф до $80.000;
Дискриминация в сфере труда - штраф до $35.000;
Выдача дисциплинарного взыскания без должных на то оснований - штраф до $60.000.